Ръководство на ефективния мениджър

Пет предпоставки определят степента на нашата подготвеност да станем ефективни мениджъри: силно желание, истински приятелства, развита проницателност, любов към учението и безусловна принципност. Ако и петте са налице, смело можем да поемем по пътя на мениджъра, защото успехът ни е сигурен.

Над 90% от днешните мениджъри са били повишени от редови служители без предварителна подготовка. Хвърлени в дълбоките води с една-единствена инструкция: „Плувай!“, те трябва да се спасяват, разчитайки само на себе си. Погрешно, Неефективно, Нецелесъобразно.

"По-важно е да вършим правилните неща, отколкото нещата правилно!" –П. Дракър

А правилното е да усвоим добрите мениджърски практики, описани в настоящото „ׅРъководство на ефективния мениджър“, преди да поемем голямата отговорност за разгръщане потенциала на служителите, които ръководим.

И нека винаги помним:

1. ръководните умения се придобиват;
2. всеки може да стане ефективен мениджър, еталон за подражание и вдъхновение.