Наемане и задържане на най-добрите хора. “Harvar

Специалистите в сферата на човешките ресурси ще получат съвети за: - Процес от пет стъпки за ефективно наемане ­ от определянето на изискванията на работата до интервюирането на кандидатите и отправянето на предложение. - Избягване на прегарянето на служителите и прогнозиране на текучеството. - Задържане на служителите с отлично представяне на работното място. - Управление на факторите на работното място, които въздействат върху процеса на наемане и задържане на служители.